Calendario laboral, jornada y festivos

Calendario y jornada

El calendario laboral define las horas por día y el cupo de vacaciones (22 laborables por defecto):

• Por empresa: si dejas el empleado vacío, aplica a toda la plantilla.
• Por trabajador: en la pestaña Jornada Trabajador → Nuevo defines jornadas particulares (parcial, turnos de fin de semana…). Prevalece sobre la de empresa.
• Un día con 0 horas no es laborable: no genera déficit ni consume vacaciones.

Festivos

Carga automática de festivos nacionales y autonómicos por código postal/provincia, más los locales. Máximo 14 al año (art. 37.2 ET), retribuidos y no recuperables. No consumen vacaciones y, por defecto, no se puede fichar en festivo.